Pourquoi avoir invité Cédric sur le Gratin ? Tout simplement parce que j’ai découvert il y a quelques mois son approche et que je l’ai trouvée particulièrement percutante : simple, pleine de bon sens, sans jargon, accessible.
On a donc parlé un peu de son parcours, et là mesdames et messieurs scoop : on ne naît pas bon manager. On le devient. Même Cédric, désormais une référence en la matière, a fait son lot de bourdes. Il nous explique d’ailleurs avec beaucoup d’humilité ses erreurs, et en quoi elles lui ont permis d’avoir une révélation sur le fait qu’il ne pourrait pas imposer sa loi à ses collaborateurs sans apprendre à vraiment travailler correctement avec eux.
On a ensuite enchaîné sur mille et une questions sur le sujet du management :
Comment faire pour changer de méthode et devenir bon manager, quand on a déjà un passif ? Faut-il faire un grand soir grand matin et en parler à ses collègues ? Y aller par étape ? Cédric nous dit tout.
Comment réussir à déléguer quand on a pas d’appétence pour cela ? Un maux qui revient chez de nombreux entrepreneurs et qui a été un vrai problème pour moi. Quand on aime faire, on aime pas faire faire. Mais la bonne nouvelle dans tout cela c’est que cela s’apprend.
Comment communiquer avec des personnalités différentes et gérer les conflits internes à une équipe ?
Quels sont les outils et ressources que Cédric recommande pour progresser sur ces aspects très humains.
Autant de sujets qui serviront je pense à des dirigeants de PME, que des entrepreneurs naissants ou des salariés de grands groupes…
Mais je ne vous en dis pas plus et laisse place à ma conversation avec Cédric Watine.
Notes et références
- tout de Marc Aurèle
- FLOW Mikaly Czikszentmihalyi
- Getting things done David Allen
- le 80/20 de Richard Koch
- Zen to done Leo Baubota
Outils du manager : blog, podcast, formations
1. La News du Gratin
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[…] Le Gratin : Pauline est l’autre source de mes modifications de la newsletter. Elle reçoit des invités, mais elle propose aussi des réponses pratiques à des problèmes pratiques. Elle parle souvent d’être efficace, non pas pour travailler plus, mais pour avoir plus de temps libre et en profiter pour faire autre chose (écrire, passer du temps en famille, lire, …). Nota : Certains sujets sont aussi très pertinent si vous êtes salarié (je pense en particulier à celui-ci). […]
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