Aujourd’hui j’accueille sur le Gratin, Rahaf Harfoush. Si vous voulez poursuivre la conversation avec elle, n’hésitez pas à consulter son site internet, Rahafharfoush.com ou pourquoi pas à la contacter directement sur LinkedIn ou Twitter.
Rahaf est consultante en stratégie, anthropologue du numérique et auteure de plusieurs ouvrages à succès. Son dernier livre, Overbookés, porte le culte de la productivité et en quoi la croyance que “travailler tout le temps” a de nombreux effets pervers dont une baisse de créativité et bien sûr le fameux Burn-out.
Le travail de Rahaf est passionnant car il est à l’intersection de l’étude des technologies et de l’anthropologie. Autrement dit, comprendre en quoi notre culture actuelle du web ou de la productivité influencent durablement l’être humain en tant qu’espèce.
Rahaf est également directrice exécutive du Red Thread Institute of Digital Culture et enseigne sur l’Innovation à Sciences Po Paris.
Durant cet épisode, on a discuté d’organisation, de l’importance de faire des pauses, de créativité, d’exemplarité, d’intentionnalité, de Burn-out ou encore de l’importance de se poser des questions.
J’ai pour ma part passé un excellent moment tant Rahaf parle avec passion de sujets qui l’animent. J’espère qu’il en sera de même pour vous ;)
Notes et références
- Site Internet de Rahaf Harfoush
- Livre Overbookés
- Red Thread Institute of Digital Culture
- The artist’s way, Julia Cameron
- Body keeps the score, Bessel A. van der Kolk
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Pour me poser des questions ou suivre mes tribulations c’est par ici :
2 commentaires
Bonjour Pauline,
Merci pour ce nouveau contenu de qualité !
J’ai vraiment aimé les remarques de Rahaf, notamment sur la maîtrise de son agenda, néanmoins j’aimerais beaucoup entendre l’avis d’un fondateur de startup pour balancer un petit peu les propos. Les premières années (je ne t’apprend rien), on bosse dur, et il est difficile de motiver ses troupes avec des salaires pas toujours au top, une grosse quantité de travail et des conditions qui restent celles d’une petite entreprise :)
La plupart des conseils de ce type d’entretien sont très formateurs, mais pas toujours aisément applicables au départ (selon moi, avec ma toute petite expérience).
Merci une nouvelle fois pour tout ton travail très inspirant !
Bien à toi,
Baptiste
Bonjour Baptiste,
merci pour ton message :) Je prends note de ta remarque !
A bientôt